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photo Parcours du coeur

Parcours du coeur

Sports et loisirs, Bien-être, Sports et loisirs

Saint-Junien 87200

Le 15/06/2024

Un Parcours du Cœur se déroule autour d’une ou plusieurs activités physiques et de conseils de prévention santé à mettre en pratique chaque jour. Le but est de (re)motiver les personnes à un effort physique régulier et leur montrer qu'il peut être source de plaisir en contribuant également à combattre des maladies. Plusieurs activités sont organisées à cette occasion avec les associations sportives de Saint-Junien sur la place de la mairie ; départ de 2 randonnées. La Fédération Française de Cardiologie donnera des conseils d’hygiène de vie, à travers des messages d'information et de prévention. Présence de personnel hospitalier de Saint-Junien pour la prise de tension artérielle. Présence de la Protection Civile de la Haute-Vienne pour l’initiation aux gestes de premiers secours.

photo Parcours du coeur

Parcours du coeur

Randonnée et balade, Conférence - Débat, Manifestation sportive, Vie associative

Saint-Junien 87200

Le 15/06/2024

Un Parcours du Cœur se déroule autour d’une ou plusieurs activités physiques et de conseils de prévention santé à mettre en pratique chaque jour. Le but est de (re)motiver les personnes à un effort physique régulier et leur montrer qu'il peut être source de plaisir en contribuant également à combattre des maladies. Plusieurs activités sont organisées à cette occasion avec les associations sportives de Saint-Junien sur la place de la mairie ; départ de 2 randonnées. La Fédération Française de Cardiologie donnera des conseils d’hygiène de vie, à travers des messages d'information et de prévention. Présence de personnel hospitalier de Saint-Junien pour la prise de tension artérielle. Présence de la Protection Civile de la Haute-Vienne pour l’initiation aux gestes de premiers secours.

photo BERENGERE KRIEF

BERENGERE KRIEF

Spectacle comique

CARQUEFOU 44470

Du //000 au //099

Révélée au grand public avec Bref ! – le programme court à succès de Canal+, où elle incarnait la maîtresse du héros principal – Bérangère Krief aborde ici avec beaucoup d'autodérision son propre parcours sentimental chahuté. S'approchant d'une mise en scène plus théâtrale, moins stand up, que ses précédents spectacles, l'heure n'est plus seulement à la vanne, mais aussi au récit, souvent très drôle, parfois triste, mais toujours juste et sincère. Pour se relever d'un mariage annulé au dernier moment, la comédienne revient sur ses expériences amoureuses depuis son adolescence pour tenter de comprendre ce qui « cloche » chez elle et se reconstruire. Du développement personnel en Ardèche au fin fond de l'Australie, de Tinder au Cirque Pinder, elle incarne alors une galerie de personnages qui l'ont accompagnée ces dernières années : Martine, organisatrice de mariages, sa mère Véro, jamais trop prudente, son coach anorexique… Multipliant les costumes, Bérangère Krief offre un cocktail de sketches plein de drôlerie qu'elle ponctue et illustre en interprétant des chansons en play-back de Nicole Croisille, Dalida ou Aya Nakamura ! MOLIÈRE 2020 / Nomination dans la catégorie Humour

photo Dominique d’Acher - Les chantiers organiques de l’inachevé

Dominique d’Acher - Les chantiers organiques de l’inachevé

Sens 89100

Du /00/1e16 au //099

Co-réalisée avec le Musée des Beaux-arts de Dole, l’exposition propose de remettre en perspective le parcours singulier de Dominique d’Acher, une artiste en quête de sa liberté. Depuis sa formation, au sortir de la Seconde Guerre mondiale, jusqu’au milieu des années 1960, Dominique d’Acher se libère progressivement des influences de ses années de jeunesse et s’investit dans la recherche d’une figuration qui questionne les limites de la représentation. Elle affirme un style personnel, reconnu de son vivant, utilisant de façon privilégiée la gouache à la fin de la décennie. En réalité, le véritable sujet est l’univers introspectif de l’artiste, son inconscient auquel elle fait appel pour faire surgir des images insolites sur le papier. L’exposition présente l’étendue de son registre graphique en s’appuyant sur une peinture caractéristique juxtaposée à un ensemble de dessins, de collages ou de gouaches accompagnés de ses recherches graphiques préparatoires ou des déclinaisons du thème représenté. Les attaches de Dominique d’Acher avec la région et l’Yonne sont particulièrement fortes. En effet, de 1967 à 1984, elle réside avec son mari Jean Criton dans une ferme isolée près[...]

photo Concert : M POKORA EPICENTRE TOUR

Concert : M POKORA EPICENTRE TOUR

Musique, Concert, Lecture - Conte - Poésie

Amiens 80000

Du 08/10/2023 au 15/06/2024

Matt Pokora repart en tournée en 2023 pour un show grandiose à l’occasion de ses 20 ans de carrière et de ses innombrables tubes. Scénographie techno-futuriste, effets spéciaux hallucinants, enchaînement sans reprise de souffle : chacune de ses tournées est incontournable. Après Pyramide, aux allures de peplum, évoquant l’élan créateur et le dépassement des limites physiques, Matt Pokora revient ici avec un show encore plus incroyable, brassant des émotions puissantes. Puisant dans son parcours personnel (le couple, la paternité, l’amitié,…), l’artiste revient finalement à l’essence de l’être humain et à ce qui le lie à ses alter ego. Matt Pokora est l’artiste français réputé pour ses performances scéniques ultra techniques, garantissant un show spectaculaire à ses fans. Entouré de ses danseurs et de ses musiciens, Matt Pokora ramène sur scène une densité quasi magnétique et ajoute une nouvelle et sublime facette à son personnage. Avec la scène de l’Épicentre tour, Matt Pokora vient chercher l’énergie au cœur du public.

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GFNY Lourdes Tourmalet

Competition sportive, Courses cyclistes

Lourdes 65100

Le 23/06/2024

Le GFNY Lourdes Tourmalet revient à Lourdes le dimanche 23 juin 2024 ! GFNY, marque mondiale de sport d’endurance, est l’abréviation de Gran Fondo New York : «Gran Fondo» est le terme italien pour «grand défi» inspiré des courses d’endurance de ski, de natation et de cyclisme connues depuis les années 1950. Le tout premier Gran Fondo a eu lieu à New York en 2010. Un GFNY est un défi d’endurance personnel où l’on se mesure aux autres, au chronomètre et à soi-même. Certains athlètes se battront pour le podium, d’autres feront de leur mieux pour battre le chrono. D’autres apprécieront le paysage. Chacun pourra faire ce qu’il souhaite de ce moment et en profiter pleinement. Tout est prévu pour que chaque participant, soit PRO FOR A DAY, pro pour une journée, avec : - un maillot unique - un encadrement digne des pros - 5 stations de ravitaillement - les festivités d’après course Rendez-vous au départ de la 3ème édition du Lourdes - Tourmalet le 23 juin 2024 ! Comme tous les GFNY, l'édition de Lourdes Tourmalet propose 2 parcours : - Le long parcours : un parcours compétitif, chronométré et classé sur 157KM/3900M+ - Le parcours moyen : un parcours non-compétitif, chronométré[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Coordonner et animer le service RH et développer les outils de suivi de l'activité : tableau de bord RH incluant le suivi d'indicateurs fiables. Gérer administrativement le personnel d'Arélia et de ses filiales - Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales, - Etablir et gérer les contrats de travail, - Organiser et être force de proposition pour la mise en place de procédures, - Préparer les notes de service en matière de RH, - Garantir le respect et l'application des normes et règlementations (3 conventions collectives : HCR, CHRS et Chantiers d'Insertion), - Arbitrer les litiges en lien avec sa hiérarchie, - Gérer et superviser, au sein du service RH, toute communication entrante et sortante en matière de RH. Gérer et développer les ressources humaines - Mettre en œuvre une démarche de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, - Contribuer au recrutement et à l'intégration du personnel en mettant en place des parcours d'intégration, - Produire annuellement un plan de formation et gérer le plan de formation, - Participer aux réunions de CSE et préparer les différents dossiers relatifs aux IRP et rencontres avec les syndicats, - Etre[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Évreux, 27, Eure, Normandie

Le poste est basé au siège social de l'Association, à Evreux. Prise de poste : dés que possible MISSIONS : La-le gestionnaire des ressources humaines (GRH) a en charge la gestion administrative du personnel, et en particulier : - La gestion des entrées-sorties, l'établissement et le suivi du dossier administratif de chaque salarié-e, l'organisation des parcours d'intégration, le process de recrutement (Offres de poste, mise en ligne, gestion du recrutement, pré-entretien .) ; - le suivi administratif du personnel (suivi des entretiens professionnels et annuels, suivi des visites médicales, affiliation et suivi des contrats collectifs .), les déclarations aux organismes sociaux, la préparation, vérification et transmission des variables de paie, la vérification des bulletins de paie, la gestion des arrêts maladie, l'élaboration des différents bilans et rapports obligatoires. ; - la gestion administrative du plan de développement des compétences : suivi (inscriptions, convocations, suivi relations avec l'OPCO .) ; - l'information et la communication auprès des salarié-e-s (réponses aux questions, ateliers d'intégration, lettre d'information.) qui est essentielle ; Il-elle[...]

photo Triathlon des Pyrénées Saint Lary

Triathlon des Pyrénées Saint Lary

Courses à pied, Courses cyclistes

Saint-Lary-Soulan 65170

Du 29/06/2024 au 30/06/2024

Une Natation à 1 139 m d'altitude ! Un parcours vélo exceptionnel ! Un course ou tout est possible ! Un challenge personnel avant tout ! Une arrivée au coeur du village de St Lary Soulan Un défi de Finisher ! Renseignements et inscriptions : www.triathlondespyrenees.com Contact : tel : 06.73.48.69.31 time2sports33@gmail.com

photo (Dé)formation professionnelle | Festival Le Mans fait son Cirque

(Dé)formation professionnelle | Festival Le Mans fait son Cirque

Cirque - Marionnette, Théâtre, Spectacle, Festival généraliste

Le Mans 72000

Du 29/06/2024 au 30/06/2024

(Dé)formation professionnelle Compagnie AMA Élodie Guézou nous invite à vivre une expérience intime, esthétique et politique mêlant contorsion et théâtre. Son objet d’étude ? Sa relation au travail et pourquoi et comment elle s’est pliée en 4 (littéralement et métaphoriquement). À travers des fragments de vie, elle dessine son parcours personnel de déformation professionnelle. Un partage d’expérience sensible et décalé qui questionne notre relation au travail. Un spectacle du festival Le Mans fait son Cirque Plus d’infos sur le spectacle : https://leplongeoir-cirque.fr/agenda/deformation-professionnelle

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Vous souhaitez rejoindre une structure associative aux valeurs humaines fortes et prête à tout mettre en œuvre pour faire face aux enjeux de demain ? L'Association Sosan (ex-AHSS), recrute pour son Pôle Domicile un coordonnateur de soins et parcours (H/F) en CDI. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur du pôle domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours a en charge l'organisation de l'HAD polyvalente et HAD de réadaptation. Missions principales : - Coordonner l'activité des unités sur l'ensemble des sites en étant force de proposition - Assurer la continuité et la qualité des soins et des parcours des personnes accompagnées du début à la fin des prises en charges. - Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision Dans le cadre de l'activité du Pôle Domicile, le cadre coordonnateur des soins et des parcours assurera un rôle d'interface avec : - Le service RH SOSAN - La Cellule Qualité - Gestion des Risques SOSAN - Les équipes de soins - Les partenaires Activités : a) Conception et mise en œuvre de la politique d'accompagnement et des parcours - Dégager les orientations de la politique d'accompagnement et de soins à partir des projets[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle

Emploi

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Le GEIQ BTP HDF est un groupement d'employeurs du secteur du BTP. Il mise sur le potentiel des personnes éloignées du marché du travail afin de répondre à des besoins de recrutement de personnel qualifié et formé. Tout au long de leur contrat en alternance, nos salariés sont mis à disposition d'une ou plusieurs entreprises adhérentes, suivent un parcours de formation individualisé dans un centre de formation partenaire quelques jours par mois, bénéficient d'un suivi et d'un accompagnement socioprofessionnel et d'un double tutorat réalisé conjointement par un référent du GEIQ et par un tuteur en entreprise. L'objectif du parcours est de permettre au/à la salarié(e) d'acquérir une expérience professionnelle et une qualification reconnue qui facilitera son intégration durable dans le marché de l'emploi. Rejoignez notre équipe et menez à bien des projets de recrutement variés pour les entreprises de BTP du territoire. Missions : Développement du portefeuille d'entreprises adhérentes : Participation à l'élaboration d'une stratégie commerciale structurée Prospection et présentation de nos services Développement de la notoriété du GEIQ auprès des entreprises cibles Proposition[...]

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Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le ou la pair-aidante est membre de l'équipe d'accompagnement du projet Housing First. Il Comme ses collègues, il travaille sous l'autorité du Directeur général, du Directeur du Dispositif Inclusion Habitat, et en étroite collaboration avec le Chef de Service. Le pair-aidant base son intervention professionnelle sur le partage de son savoir expérientiel, qu'il tire de son parcours de vie. Après avoir rencontré des situations problèmes qui l'impactaient négativement, le pair-aidant as su trouver les forces et les soutiens pour se rétablir, et est désormais apte à s'engager au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour apporter son soutien aux personnes concernées par des difficultés qui peuvent être plus ou moins similaires à celles qu'il a connu. Plusieurs formes d'interventions existent, et l'association APPUIS dispose déjà une expérience en matière d'intégration professionnelles de pair-aidants. Missions principales du poste : I) Missions du pair-aidant - Favoriser l'accompagnement et l'accès aux ressources en matière d'aide et de soin - Promouvoir le processus de rétablissement par son appropriation critique - Participer à l'accompagnement des personnes accueillies -[...]

photo Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi

Mulhouse, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Le ou la pair-aidante est membre de l'équipe d'accompagnement du projet Housing First. Il Comme ses collègues, il travaille sous l'autorité du Directeur général, du Directeur du Dispositif Inclusion Habitat, et en étroite collaboration avec le Chef de Service. Le pair-aidant base son intervention professionnelle sur le partage de son savoir expérientiel, qu'il tire de son parcours de vie. Après avoir rencontré des situations problèmes qui l'impactaient négativement, le pair-aidant as su trouver les forces et les soutiens pour se rétablir, et est désormais apte à s'engager au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour apporter son soutien aux personnes concernées par des difficultés qui peuvent être plus ou moins similaires à celles qu'il a connu. Plusieurs formes d'interventions existent, et l'association APPUIS dispose déjà une expérience en matière d'intégration professionnelles de pair-aidants. Missions principales du poste : I) Missions du pair-aidant - Favoriser l'accompagnement et l'accès aux ressources en matière d'aide et de soin - Promouvoir le processus de rétablissement par son appropriation critique - Participer à l'accompagnement des personnes accueillies -[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Lourdes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le Responsable opérationnel des ressources humaines aura pour principale mission l'accompagnement des managers au quotidien en tant que conseiller opérationnel sur la gestion administrative des ressources humaines, l'encadrement opérationnel de l'équipe RH et la gestion du développement RH et des parcours professionnels. Descriptif sur les principales missions du poste concerné : - Déployer de la politique sociale du Sanctuaire - Contribuer au développement et à l'amélioration des processus RH : recrutement, formation, gestion du personnel et gestion de la paie - S'assurer du bon suivi et de la conformité des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (contrats et avenants, visites médicales, disciplinaire.) - Alimenter les tableaux de bord et préparer les divers reportings RH, BDES - Contrôler et garantir la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et assurer une veille active de leur évolution, et au besoin, mettre en place les actions appropriées - Participer au développement de la marque employeur (relations écoles, visites de site, forums.) - Contribuer à la définition de la gestion des Emplois et des Parcours professionnels au[...]

photo Chef du service du personnel

Chef du service du personnel

Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Adossé à l'équipe de direction et rattaché à la directrice d'établissement, le Chef de Service Educatif travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de l'association. Il a la responsabilité des différents dispositifs que nous proposons sur la structure : Internat, accueil de jour, PEAD/SIMN, familles d'accueil, ... Vos principales missions: - Le Pilotage du Service de l'Unité Polyvalente de l'Oustalet : concevoir et mettre à jour le projet de service, impulser la démarche qualité, évaluer les actions mises en place, en lien étroit avec l'équipe que vous encadrez, l'équipe de direction, les partenaires et le conseil d'administration. - L'encadrement d'une équipe de 25 à 30 personnes : encadrer et animer l'équipe pluri-disciplinaire, organiser le travail d'équipe, établir le planning, développer les compétences individuelles et collectives au travers des bonnes pratiques, réaliser les entretiens annuels - Le suivi administratif et budgétaire du service : organiser les parcours d'admission et de sortie des jeunes accueillis, suivre leur parcours administratif, valider les écrits professionnels, établir le rapport d'activité du service, suivre le budget de service -[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baugé-en-Anjou, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Pour un remplacement maladie d'une durée minimale de 2 mois Actenso Services et Actenso Intérim sont des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE)* MISSIONS - Insertion vers l'emploi des salariés en parcours d'ACTENSO Services - Gestion des mises à disposition de personnel sur ACTENSO Services et Intérim ACTIVITES Mise à disposition - Gérer les mises à disposition du personnel en insertion - Réaliser les contrats de travail et les démarches administratives qui y sont liées - Mettre en relation le client et le salarié Accompagnement socioprofessionnel - Effectuer les entretiens d'accueil pour connaître les besoins du chercheur d'emploi et effectuer un diagnostic socio professionnel - Accompagner individuellement et collectivement les salariés en parcours et plus spécifiquement les bénéficiaires du RSA, dans le cadre de la convention avec le Conseil Départemental 49-ACTENSO Services - Suivre la mise en œuvre de la convention « accompagnement du public RSA » - Mettre en place des contrats d'engagement (objectifs et échéance) et réaliser des bilans de parcours - Mettre en place toutes les actions nécessaires à l'évaluation, l'orientation, la formation, la[...]

photo Responsable de caisses

Responsable de caisses

Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Acteur majeur dans son secteur, Conforama propose, à travers son réseau de 175 magasins en France et son site Web , une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ CONFORAMA : Homme/Femme de terrain, vous êtes le bras droit du Directeur du Magasin et membre du comité de direction du magasin, votre rôle consiste à : Garantir lemeilleur accueil à nos clients en magasin[...]

photo Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Au travers de son Projet Educatif Territorial, la ville développe avec l'ensemble de la communauté éducative, un parcours de Réussite pour les enfants et les jeunes de 0 9 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l'échelle du territoire ou du quartier et avec les autres politiques publiques, autour de 3 axes L'épanouissement personnel de l'enfant et du jeune La mobilisation autour de la citoyenneté et des valeurs républicaines La place des parents comme premiers éducateurs de l'enfant Sous I autorité du responsable du multi accueil, l'éducateur de jeunes enfants veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui lui sont confiés en cohérence avec le projet d'établissement. Il participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement et collabore à la délivrance des soins quotidiens. Il assiste le responsable de la structure et exerce l'encadrement du personnel municipal avec l'ensemble desquels il assure le bon accueil et la coordination de la structure. Il coopère et collabore avec l'ensemble des partenaires du territoire en s'inscrivant dans une démarche de parcours et continuité éducative entre le temps familial,[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le CASP recrute : Assistant de Direction - H/F Réf de l'offre : ASSDIR/ASILE/13052024 Contrat : CDD à terme imprécis - 35 H / A pouvoir dès que possible Lieu de travail : 88 rue Robespierre - 93100 MONTREUIL - Direction Asile et Veille Sociale La direction Asile et Veille Sociale est un premier relais pour toute personne en situation d'errance et tout particulièrement les familles. Les équipes des services « Asile » prennent en charge les procédures de base dès l'arrivée des personnes sur le territoire : l'enregistrement de l'identité ainsi que des informations relatives à leur parcours, de leur pays d'origine jusqu'en France. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, le secrétaire de direction assure les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel en lien avec la DRH ; - Assister l'équipe de la direction (Directeurs et chefs de service) ; - Gérer, traiter et archiver les informations pour assurer la réalisation des missions nécessaires et faciliter les prises de décisions ; - Communication interne et externe à la Direction Opérationnelle. 1. Assure l'assistance à la gestion[...]

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Agent / Agente d'entretien/propreté de locaux

Emploi

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Classé au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, le Théâtre antique d'Orange, ouvert toute l'année, accueille des visiteurs du monde entier, venant découvrir ce témoignage exceptionnel de la Rome Impériale. Missions : Placé(e) sous la responsabilité des responsables des monuments d'Orange, vos missions consisteront à assurer l'entretien des sites. Vos missions principales seront les suivantes : - Tâches quotidiennes o Nettoyer les abords immédiats de l'entrée des monuments (bois / graviers / détritus) o Ratisser les allées du Théâtre o Nettoyer les sanitaires pour le public, les espaces du personnel et les bureaux et faire le réassort des consommables o Nettoyer les espaces du personnel et faire le réassort des consommables o Nettoyer les espaces d'accueil ainsi que le parcours de visite (Théâtre, Musée, Arc) o Nettoyer tout le théâtre sur le parcours de visite (ramassage des pierres et détritus) o Vider et nettoyer les poubelles o Nettoyer la cour du Musée et arroser les plantes - Tâches ponctuelles o Ouverture le matin et fermeture le soir des espaces de visite et vérifier leur bon état de marche o Nettoyer les déjections animales o Ratisser toutes les allées o Désherber[...]

photo Assistant social / Assistante sociale du personnel

Assistant social / Assistante sociale du personnel

Emploi

Brest, 29, Finistère, Bretagne

Sous la responsabilité du Directeur et au sein d'une équipe composée d'une travailleuse sociale et d'une psychologue, vous êtes en charge de mettre en œuvre la mise en parcours et le suivi des auteurs de violences conjugales sur le Finistère (dans le cadre ou non d'un suivi socio judiciaire) Vos missions principales sont les suivantes : - Diagnostic et évaluation des situations en amont d'une prise en charge - Entretiens individuels de suivi avec les auteurs : au bureau et /ou lors de visites à domicile - Coordination des parcours pour une prise en charge globale : o Soins o Logement (9 places dédiées sur le Finistère) o Accès aux droits o Insertion - Animer et co-animer avec la psychologue des collectifs (stages de prévention, groupes de parole) - Animer et développer un réseau partenarial pour une prise en charge efficace - Rendre compte de son activité à l'aide des outils de suivi - Participer au instances de prévention et de lutte contre les violences conjugales - Participer au développement des coopérations entre les CPCA de la région Bretagne

photo Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Biganos, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dès Septembre 2024 devenez notre prochain chargé de recrutement et RH alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) et de l'agence Randstad de Biganos. La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage (en présentiel et en distanciel) avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez pas seul pour relever les défis. Devenir un expert des métiers du recrutement en étant formé par des tops performers Et l'école dans tout ça? Vous intégrez Randstad qui vous[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à cœur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous intégrerez une équipe de Direction pluridisciplinaire au sein d'un EHPAD dont les locaux sont neufs. Vous assurez un rôle d'interface entre la direction et les autres services de l'établissement sur les volets Paie, Ressources Humaines et administratif. Vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante : Recrutement : - Rédaction en lien avec le N+1 des annonces et diffusion conformément au processus de la Croix-Rouge Française - Effectuer une pré-sélection et proposer des candidatures - Planifier les entretiens de recrutement des candidats en lien avec la Direction et les IDEC et y assister éventuellement. - Rédaction des comptes rendus d'entretien si participation à l'entretien - Participer à l'élaboration d'une proposition de rémunération dans le respect des dispositions conventionnelles - Gestion de l'Administration du personnel et de la paie : - Réponse de 1er niveau aux questionnements RH des salariés[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Missions : Accompagnement des salariés en insertion -Réalise le diagnostic socioprofessionnel - Assure le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion. - Aide la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises. - Accompagne les salariés en insertion dans l'élaboration et la réalisation de leur projet professionnel en contribuant à l'autonomisation de la personne par l'appropriation des différents outils d'orientation et de recherche d'emploi : - Techniques de recherche d'emploi , développement et utilisation du réseau, utilisation des supports numériques d'orientation et de recherche d'emploi - Organise des ateliers collectifs sur les thématiques de la valorisation des atouts professionnels et du développement personnel avec des intervenants extérieurs. - Travaille en réseau avec les partenaires locaux et participer à la représentation de la SIAE dans les différentes instances (CTA, collectifs de SIAE, comités de suivi, etc.). - Effectue le bilan des acquis personnels et professionnels. - Participe aux réunions de suivi et à leur préparation. Prise[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Oullins, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Un groupe de la Chimie Français à dimension internationale, recherche pour son site lyonnais, un.e Assistant. en Ressources Humaines, sur une période de 24 mois en alternance. Au sein de la Direction RH, l'alternant(e) intégrera une équipe de 6 personnes. Il/elle se verra confier des missions RH variées au sein au sein des deux pôles Administration Du Personnel/Données Sociales et Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. ADMINISTRATION DU PERSONNEL La gestion des temps des salariés: -Gérer les différents profils horaires dans l'application Horoquartz -Analyser les états d'anomalies de badgeages -Réaliser les tableaux de bords nécessaires au pilotage de cette activité et produire les supports de présentation associés - La gestion arrêts maladie et maternité et assurer la relation avec la médecine du travail - La gestion des badges d'accès site - Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux arrivants (Accueil RH-Sécurité des Entreprises extérieures et des alternants) - Participer à la réalisation du bilan social, du rapport égalité professionnelle H/F. GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS - Participer au recrutement des contrats en alternance/stages[...]

photo Responsable recrutement

Responsable recrutement

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

Vous intervenez en tant qu'expert du Recrutement et de la gestion RH pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants : 1. Recrutement - Prendre en charge l'ensemble du processus recrutement pour les profils cadres, non cadres, CDI, CDD, alternance, via la sélection des CV, des entretiens de présélection téléphonique, des entretiens physiques, - Proposer et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adéquate : publication des annonces sur les jobboards, sur les réseaux sociaux professionnels, et au sein des écoles cibles. - Contribuer activement au développement du recrutement en participant et proposant des projets innovants et d'amélioration continue de la stratégie, des process et des outils, - Créer et suivre des tableaux de bord pour contrôler le respect des objectifs. 2. Communication et partenariats - Développer et promouvoir notre marque employeur : participer à toute action de communication ou de promotion pour renforcer notre image en tant qu'employeur attractif et pourvoyeur d'opportunités professionnelles, - Développer et entretenir nos partenariats avec les prescripteurs d'emploi en vue de participer à un maximum de forum[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Adjoint / Adjointe au responsable du personnel

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM de Haute-Saône recrute un responsable de service Gestion Des Bénéficiaires GDB (F/H) sous contrat à durée indéterminée avec ** prise de fonction le 1er septembre 2024 au plus tôt ** Faire parvenir une lettre de motivation et un CV avant le 26 juin 2024 par mail uniquement : ( pas d'envoi au format papier) recrutement.cpam-haute-saone@assurance-maladie.fr MISSIONS / ACTIVITÉS : Sous la responsabilité directe du manager du service accès aux droits et aux soins, le manager est chargé de : - Piloter et organiser les activités des processus GDB : déterminer les objectifs du service en cohérence avec les objectifs du CPG, fixer les objectifs de chaque collaborateur, planifier les activités, analyser et déterminer les axes de progrès, définir des actions concrètes d'amélioration, les suivre et les évaluer, analyser la productivité globale et individuelle - Animer et mobiliser les équipes : favoriser les échanges et l'implication de chaque agent, mesurer et valoriser les succès, réguler les éventuels conflits, impulser et accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans leur expertise métier et leur autonomie ; - Faire des propositions sur une nouvelle organisation[...]

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Professeur / Professeure d'activités sportives

Emploi

Épinay-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

La Maison de Santé d'Epinay est un établissement du Groupe LNA Santé de 278 lits et places, situé aux portes de Paris et au coeur d'un environnement verdoyant en bordure de Seine. La clinique psychiatrique, qui se compose d'un bâtiment central et d'un pavillon indépendant, est spécialisée dans la prise en charge de pathologies psychiatriques et est habilitée à recevoir des patients hospitalisés sous contrainte (SPDT et SPDRE). La structure réalise également des séances de sismothérapie (ECT). La Maison de Santé d'Epinay est équipée d'une salle de sport, accessible en dehors des heures d'accès aux patients (9h-17h), d'un self réservé au personnel, est située à proximité immédiate du centre-ville et proche des gares (Epinay-sur-Seine, Epinay Villetaneuse, Saint-Denis) et dispose d'un parking réservé au personnel. En tant qu'enseignant en APA vous assurez des séances d'APA collectives, des bilans individuels auprès des patients et participez au parcours de soins global du patient. Vous travaillerez dans une équipe composée d'une ergothérapeute et d'une aide-soignante, coordonné par une enseignante en APA. La maison de santé est équipée d'une salle de sport avec ergomètres,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Notre client est une entreprise publique de Pompes Funèbres en permanente évolution où le collaboratif et la créativité sont au cœur de la dynamique collective. Les valeurs fortes de notre service public funéraire : dimension humaine, éthique, transparence, délicatesse. Accueillir et accompagner les familles endeuillées avec humanité dans le moment où elles en ont le plus besoin est le sens de notre mission. Pour cela, les professionnelles et professionnels doivent être accompagnés et valorisés tout au long de leur parcours professionnel. Engagée sur des missions de service public et des prestations de qualité (certifiée ISO), cette entreprise de l'économie sociale et solidaire est également une entreprise engagée dans un processus RSE. Dans cette entreprise à taille humaine d'un peu plus de 30 salariés, la montée en compétences, la qualité de vie et des conditions de travail, la cohésion d'équipe sont des priorités. Nous recherchons pour notre client un.e Responsable RH dans le domaine funéraire, porteur de sens. Poste rattaché à la direction générale : un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs sur le champ des RH au travers des missions[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

GFS - Grande École de l'Alternance recrute pour l'un de ses partenaires Cette offre d'emploi est à pourvoir uniquement pour les étudiants en Master de l'école GFS. Missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe de 14 personnes où vous aurez l'opportunité d'occuper un poste polyvalent avec des missions variées. À ce titre, vous serez chargé(e) : 1) Recrutement et gestion des emplois et parcours professionnel - Saisie des offres, sélection CV, préqualification téléphonique, synthèse d'entretiens - Suivi des parcours d'intégration - Mise à jour des référentiels emplois - Plan de développement des compétences 2) Gestion administrative du personnel - Support de l'équipe sur tout dossier relatif à la gestion du personnel - Remise à jour des procédures 3) Participation à la mise en œuvre de projets RH - Déploiement de la marque employeur - Communication RH - Communication interne Ce qui vous attend concrètement ? Un accompagnement attentionné sous forme de tutorat dès votre intégration et des projets variés vous permettant de mettre en pratique vos acquis théoriques. Un environnement de travail où vous pourrez travailler sereinement[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Kourou, 97, Guyane, -1

Dans un environnement d'un peu moins de 70 salariés à horizon 2025, vous réalisez, en accord avec le Responsable des ressources humaines, toutes les missions relatives à l'administration du personnel et l'établissement des variables de paies et participez aux autres missions des Ressources Humaines. Vous participez à la définition et à la réalisation des objectifs en adéquation avec la stratégie du Groupe. Afin de mener à bien vos missions vous devez notamment : Gestion administrative du personnel : - Accueil du personnel, - Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés, - Préparation de tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenant, DPAE..., - Suivi des titres de séjour, visas, - Suivi des visites médicales, - Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel. Recrutement : - Mise en place des processus de recrutement, - Création des fiches de poste en concertation avec les managers concernés, - Rédaction des contrats de travail, - Mise en œuvre du parcours d'intégration à l'arrivée des salariés. Formation : - Élaboration du plan de formation en accord avec le RRH, - Organisation de formations internes[...]

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Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Nous recherchons un/une Chargé(e) de missions RH (F/H) - CDD 12 MOIS Rattaché(e) au Responsable du service administration du personnel titulaire et élèves, vous intervenez dans la mise en œuvre efficace et opérationnelle des contrats collectifs de protection sociale complémentaire (PSC) du ministère des Armées, destinés aux agents et aux élèves polytechniciens de l'X. Objectif 2025 - Protection sociale complémentaire santé Objectif 2026 - Protection sociale complémentaire prévoyance Vous apportez également un soutien pour accompagner la mise en place des changements réglementaires auprès des gestionnaires des fonctionnaires et des ouvriers de l'État en ce qui concerne la gestion administrative du personnel et du temps de travail. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes en aide et en soutien : * Participation aux travaux de déploiement de la PSC à compter de septembre 2024, au sein de l'École * Veille à la bonne application des dispositifs de la PSC Santé et Prévoyance (procédures et outils) * Formation et accompagnement sur le respect des délais d'affiliation, les cas de dispenses, etc. des gestionnaires administration et de la paie DRH et des[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Le groupe AUBERY, acteur multi activités de près de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier et l'agriculture. Dans un contexte de forte croissance, la Direction des Ressources Humaines créé le poste de Responsable Paye et Administration du Personnel dédié à l'ensemble du périmètre outre-mer du Groupe, organisé en multisites et multi-activités et composé d'environ 60 sociétés et 1200 collaborateurs. Poste Cadre en CDI, situé au siège du Groupe au Lamentin, Martinique. Poste Sous l'impulsion du Responsable Paye et Administration du Personnel Groupe basé dans l'hexagone, vous coordonnerez, gérerez et superviserez l'ensemble des procédures administratives relatives aux effectifs du Groupe dans le respect de la règlementation sociale applicable et des usages de l'entreprise. Vous serez garant de l'exactitude de la paye et des opérations afférentes et assurerez une veille juridique complète sur les spécificités régionales. Vos principales missions : - Animer et manager une équipe composée de 6 gestionnaires de paye et ADP organisée par branches d'activités[...]

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Agent spécialisé/Agente spécialisée des écoles maternelles

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

ASEM - Poste à pourvoir au 01/09/2024 Description : L'agent(e) spécialisé(e) d'école maternelle (ASEM) a pour mission principale d'assister le personnel enseignant. Il/elle est chargé(e) de contribuer à l'entretien et à la propreté de l'établissement ou du groupe/ou ensemble scolaire et d'assurer, par sa présence, la sécurité des élèves en veillant à faire appliquer les règles de sécurité et le règlement de l'établissement. L'ASEM est rattaché(e) hiérarchiquement à un cadre pédagogique ou directement au chef d'établissement. Pendant son intervention auprès des élèves, il/elle est placé(e) sous l'autorité de l'enseignant en charge du groupe d'élève. Il/elle est en relation fonctionnelle avec le personnel pédagogique, les agents de service et le personnel de restauration. Service d'affectation : Ecole la Providence. Horaires actuels : Lundi - mardi - jeudi et vendredi de 8h30 à 14h15 Lien(s) hiérarchique(s) - Chef d'établissement coordinateur. Relations fonctionnelles (interlocuteurs internes et externes) : Chef d'établissement, enseignants, personnel administratif (secrétaire-comptable) et personnel d'entretien. Activités et compétences : Communication avec les équipes[...]

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Concert : Noufissa Kabbou

Musique

Berstett 67370

Le 11/07/2024

Noufissa KABBOU écrit des textes poétiques et engagés qui parlent d’amour, de quête de liberté ou de droits bafoués. Introspectifs, biographiques ou descriptifs, ils prennent racine dans la poésie, la musique et la vie quotidienne de son pays d’origine, "Sijilmassa" aux portes du désert du sud-est du Sahara marocain. D'une famille de bédouins, sa musique est un héritage qui s'exerce au quotidien par des femmes percussionnistes de mère en fille. Elles se réunissent au tour d'un thé, jouent et chantent la vie. Ses chansons abolissent les frontières culturelles et créent des passerelles entre des styles musicaux qui peuvent paraître très éloignés. Ces ressemblances ou filiations donnent naissance à une expression musicale originale, surprenante et familière. Noufissa Kabbou dépeint le portrait de femmes marocaines significatives dans son parcours personnel. Parmi elles figurent sa mère, ses sœurs, ses amies, toutes ayant laissé une empreinte de l’enfance à l’âge adulte. Leur singularité et leurs histoires résonnent universellement, abordant la condition féminine et les défis auxquels les femmes font face au Maghreb et au-delà. Constitution du groupe : Noufissa Kabbou[...]

photo Festival International de Colmar: Deux sœurs pour une âme slave

Festival International de Colmar: Deux sœurs pour une âme slave

Musique, Concert

Colmar 68000

Le 13/07/2024

DUO NEMTANU “Aussi talentueuses et précoces l’une que l’autre, Sarah et Deborah Nemtanu brillent en duo sans renoncer à leur parcours personnel, qu’elles mènent au même rythme“ Télérama Quand on sait que Jean-Marie Leclair commença comme danseur, on ne s’étonne plus du caractère éminemment dansant de toute sa musique. Violoniste de génie, il ouvrit la voie à tous les grands virtuoses à venir, et son influence dépassa largement les frontières de la France : Viotti profita de son legs pour produire ses propres chefs-d’œuvre et créer la technique du violon moderne… On ne s’étonne pas non plus qu’avec leurs origines d’Europe centrale, Sarah et Deborah Nemtanu aient à cœur de nous faire découvrir quelques pages parmi les plus enthousiasmantes d’Armin Kaufmann, compositeur originaire de Bucovine et violoniste prodige (il fut membre du Philharmonique de Vienne), qui comme Bartók avant lui, eut à cœur de nourrir son inspiration de la musique populaire de son pays. Toujours si émouvante, la musique klezmer nous fera quant à elle toucher du doigt la vie spirituelle (et musicale) des communautés juives d’Europe centrale. PROGRAMME Jean-Marie Leclair, Sonate n°5 pour 2 violons Giovanni[...]

photo Concert : Noufissa Kabbou

Concert : Noufissa Kabbou

Manifestation culturelle

Berstett 67370

Le 11/07/2024

Noufissa KABBOU écrit des textes poétiques et engagés qui parlent d’amour, de quête de liberté ou de droits bafoués. Introspectifs, biographiques ou descriptifs, ils prennent racine dans la poésie, la musique et la vie quotidienne de son pays d’origine, "Sijilmassa" aux portes du désert du sud-est du Sahara marocain. D'une famille de bédouins, sa musique est un héritage qui s'exerce au quotidien par des femmes percussionnistes de mère en fille. Elles se réunissent au tour d'un thé, jouent et chantent la vie. Ses chansons abolissent les frontières culturelles et créent des passerelles entre des styles musicaux qui peuvent paraître très éloignés. Ces ressemblances ou filiations donnent naissance à une expression musicale originale, surprenante et familière. Noufissa Kabbou dépeint le portrait de femmes marocaines significatives dans son parcours personnel. Parmi elles figurent sa mère, ses sœurs, ses amies, toutes ayant laissé une empreinte de l’enfance à l’âge adulte. Leur singularité et leurs histoires résonnent universellement, abordant la condition féminine et les défis auxquels les femmes font face au Maghreb et au-delà. Constitution du groupe : Noufissa Kabbou au[...]

photo Gestionnaire administratif / administrative douane

Gestionnaire administratif / administrative douane

Emploi

Kourou, 97, Guyane, -1

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'établissement ArianeGroup de Guyane, le titulaire assurera un support approfondi dans les activités opérationnelles, logistiques et administratives de l'établissement, il apportera des solutions concrètes dans des délais impartis, dans un contexte de fortes évolutions avec pour objectif permanent de rendre les méthodes de travail plus cohérentes, de participer à l'amélioration continue et contribuer à la simplification des processus. Le titulaire travaillera sur un périmètre large, lui permettant d'avoir une vue d'ensemble sur ses activités au sein d'une petite équipe intégrée, polyvalente et autonome. Il assurera la gestion administrative de l'établissement et contribuera avec les membres de l'équipe des ressources humaines à la mise en œuvre de la gestion RH des collaborateurs. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : La Gestion administrative de l'établissement***Participer et contribuer aux études et à l'analyse des suivis d'activité et administratifs de l'établissement et à proposer des solutions et plans d'action associés * Préparer et suivre les éléments financiers :[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Fismes, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en CDI pour notre usine à FISMES. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Process RH et développement RH  Participer aux projets liés à la GEPP, à la classification, au reclassement et à la mobilité interne (anticiper les besoins, inventorier les compétences, rédiger/actualiser les fiches d'emploi)  Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel  Établir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement  Assurer le suivi des campagnes d'Entretien professionnel d'évolution  Assurer le suivi de la mise en œuvre de la charte télétravail  Mettre en place et déployer les parcours d'intégration en collaboration avec les managers  Mettre en place des actions de communication interne et élaborer des supports  Réaliser une veille juridique et sociale RH Recrutement - Gestion des intérimaires. Relations sociales :  Organiser les élections des représentants du personnel  Participer au dialogue social avec les IRP  Préparer les réunions CSE et/ou les commissions CSE Recrutement et[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

STRUCTURE Le cabinet Partium recrute un-e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI pour l'association Le Relais, à Bourges (18). Fondée en 1981, l'association Le Relais a pour objectif d'offrir un accompagnement psycho-social aux femmes et aux hommes en voie d'exclusion, en particulier aux détenus libérés et à leurs familles, en leur apportant une aide tant dans le domaine de l'hébergement que celui de l'insertion professionnelle. L'association accompagne également les victimes d'infractions pénales, en proposant de l'écoute et de l'accompagnement. MISSIONS Rattaché-e au Directeur de l'association, le-la futur-e Responsable Ressources Humaines assure la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. Il-elle apporte un soutien à la direction sur les plans social et organisationnel afin de mettre en œuvre et dynamiser le projet, élaborer des stratégies associatives et animer l'équipe des responsables de service. Son action est conduite en référence à l'esprit associatif et à ses valeurs fondatrices. Ses missions quotidiennes sont : Rémunération, Administration du personnel et Suivi des temps - Superviser l'administration de la paie et la gestion[...]

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Chef du service du personnel

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous recherchons pour notre service SESSAD Déficients Auditifs, un.e Chef.fe de service du personnel -- Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française (973) -- En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services et les différents partenaires, vous aurez pour mission principale de : -Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet personnalisé et du parcours de l'enfant et de l'adulte en référence aux décisions arrêtés en équipe pluri professionnelle. -Œuvrer dans les sens des besoins et des attentes exprimés par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés. Vous serez chargé : - encadrer le service - contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration de tableaux de bord) - développer et formaliser les partenariats - promouvoir les processus d'inclusion Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires et accompagner le développement des bonnes pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe au service de la qualité de l'accompagnement Participer à la mission de l'établissement à l'interne et à l'externe.

photo Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Coudray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

N° 21.24 Missions : Au sein du service des Ressources Humaines composé de 5 personnes où, le dialogue, la coopération et les relations interpersonnelles sont essentielles, nous recherchons un gestionnaire RH qui sera en charge de : - En coordination avec les équipes comptables/RH de chaque établissement, de la réalisation des paies et DSN : traitement, contrôle et saisie des éléments variables - La gestion et le suivi des dossiers salariés avec les organismes extérieurs (CPAM, organismes de prévoyance, URSSAF, .) - La rédaction des contrats de travail et des courriers RH - Soutenir les établissements dans l'application des procédures RH - Réaliser et mettre à jour les états budgétaires liés à la masse salariale - Participer à la veille sociale - Concevoir les tableaux de bord (indicateurs RH, entrées et sortie de personnel, absences .) - Administrer le process de recrutement (aide à la rédaction des annonces, publication, tri de CV, lien avec France travail notamment) La liste des missions n'est pas exhaustive, elle pourra varier selon les besoins du service et le profil du candidat. BTW, le challenge 2025 est mise en œuvre du nouveau logiciel RH. Avantages : - 36[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vitré, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous préparez un master dans le domaine des ressources humaines à partir de septembre 2024. Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une dynamique « Team » Ressources Humaines, vous prendrez en charge différents sujets. A ce titre, vos missions seront diverses et se feront en lien avec les autres services de l'atelier (production, industrialisation, qualité.). Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et adapté. Vous évoluerez dans un contexte bienveillant aux côtés d'équipes dynamiques et aux savoir-faire reconnus. Missions (liste non exhaustive) : Participation à divers sujets RH structurants en lien avec votre formation avec pilotage d'un ou deux projet RH définis conjointement Participation polyvalente aux diverses missions du service RH, par exemple : o Planifier et assurer le suivi de la formation du personnel et développer l'offre de formations au sein de l'école de formation Les Ateliers du Savoir Faire (définition des besoins en formation, gestion des dossiers administratifs, mise en relation avec les organismes partenaires) Participer au développement RH en étant acteur de différents projets (qualité de vie au travail,[...]

photo Chauffeur / Chauffeuse de ramassage de personnes

Chauffeur / Chauffeuse de ramassage de personnes

Emploi

Château-Arnoux-Saint-Auban, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine

MEDICOOP FRANCE recherche pour un de ses client basé dans le 04 à Château Arnoux un chauffeur (H/F). 3. Profil requis 3.1 Qualification Permis de conduire. 3.2 Expérience Une expérience dans le domaine du transport est souhaitée. 3.3 Compétences souhaitées - Savoir faire Mettre en œuvre des consignes précises et appliquer des protocoles. 4. Contenu de la fonction 4.1 Missions principales Transporter les enfants dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. Construire et entretenir un lien de confiance avec les parents et un lien professionnel avec l'équipe de l'établissement. Participer à la maintenance des véhicules. 4.2 Fonction technique - Transport/ gestion de la qualité et de la sécurité Transporter les enfants dans un souci constant de la sécurité. Respecter l'ensemble des règles du Code de la route et n'y déroge à aucun moment. Appliquer le protocole d'installation des enfants dans le véhicule. Avertir de toute situation qui lui paraît dangereuse. - Participation à la maintenance des véhicules Remplir le carnet de bord du véhicule à la fin de chaque parcours. Il y note la destination, les heures de départ et d'arrivée, l'apport[...]

photo Secrétaire comptable

Secrétaire comptable

Emploi

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Sous la supervision de votre manager comptable, vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Vous aurez notamment pour missions :La comptabilité de base (saisie, rapprochement, lettrage, facture clients ...)Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)Type de contrat : CDI, temps partiel (26 heures par semaine) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son établissement des Ardennes : 1 Assistant administratif (H/F) CDD 12 mois Poste basé à Charleville-Mézières Principales missions : - Accueillir, renseigner et orienter le public et les stagiaires. - Détecter d'éventuels besoins complémentaires et proposer une offre commerciale adaptée dans le cadre d'un parcours client identifié. - Réaliser des travaux administratifs, préparer et gérer des dossiers, classer des documents auprès des différents services territoriaux. - Assurer l'enregistrement et la mise à jour des données entreprises dans la base de données GRC, ainsi que le suivi des stagiaires, saisie des conventions, contrats et facturation sur l'applicatif Yparéo. - Suivre et coordonner les projets et activités des services territoriaux.[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi

Mée-sur-Seine, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le gestionnaire de paie (H/F) assure la gestion administrative du personnel mis à disposition et la facturation en lien avec les activités de l'association. La gestionnaire de paie est capable de passer d'une mission à une autre au sein d'une même journée : travaux administratifs, comptables ou relation clientèle. Par sa polyvalence et sa disponibilité, l'assistant(e) de gestion occupe un rôle pivot au sein de la structure. MISSIONS PRINCIPALES - Gestion des boites mail et des appels entrants ; - Actualiser, classer, archiver les dossiers des salarié(e)s en insertion ; - Assurer le suivi administratif des salarié(e)s en parcours : titre de séjour, contrat de travail, DPAE, documents de fin de contrat. ; - Assure le suivi santé au travail : visites médicales, gestion des arrêts de travail. ; - Saisir et vérifier les éléments variables de paie ; - Générer les factures incrémentées à partir des bulletins de salaires ; - Imprimer les fiches de paie et les factures ; - Suivre la facturation clients et les règlements clients ; - Saisie des dossiers de formation. Missions complémentaires : Travailler en missions transversales avec les équipes de l'association. Expérience appréciée[...]

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Agent / Agente territoriale spécialisée écoles maternelles

Emploi

Savonnières, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

La commune de Savonnières recherche un ATSEM (H/F). Contrat à durée déterminée de 12 mois - non titulaire à temps non complet (31h30/semaine annualisée) - dans le cadre d'un parcours emploi compétence (PEC). Poste à pourvoir à partir du 20/08/2024 (Date à confirmer). Définition du poste : Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Participe à la communauté éducative. Activités principales : - Temps scolaire : Assistance au personnel enseignant Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques (gestion de groupes). Accueille et accompagne les enfants : accueil des enfants le matin et en début d'après-midi en collaboration avec les enseignantes, surveillance et aide lors des passages aux toilettes, aide à l'habillage, réponse aux besoins ponctuels des enfants. Veille sur les enfants durant leur déplacement à l'intérieur de l'établissement pendant les cours. Prépare et accompagne les enfants durant l'endormissement. Veille sur les enfants durant la sieste. - Temps périscolaire : sous la responsabilité[...]